Pracuje na Wydziale Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu, kierując Katedrą Zachowań Organizacyjnych i Marketingu. Jej zainteresowania badawcze dotyczą relacji interpersonalnych w zarządzaniu, a także innych obszarów zachowań organizacyjnych, w tym kultury organizacyjnej, znaczenia różnic kultur narodowych w zarządzaniu, organizacyjnych zachowań obywatelskich i in. Od lat związana jest z nurtem określanym jako pozytywne zarządzanie, w którym zrealizowała liczne krajowe i międzynarodowe projekty badawcze. Jest autorką wielu artykułów w liczących się czasopismach, referatów prezentowanych na krajowych i międzynarodowych konferencjach naukowych oraz rozdziałów w monografiach. Budowanie pozytywnych relacji w zarządzaniu realizuje w praktyce, pełniąc m.in. rolę koordynatora międzynarodowych programów współpracy swojego Wydziału z partnerami zagranicznymi, a w kadencji 2016–2020 funkcję prodziekana ds. współpracy z zagranicą i rozwoju. Prywatnie miłośniczka dobrej literatury, kina i dalekich podróży.
Journal of Positive Management, Vol. 6, 3/2015
Articles
- Christel De Maeyer, Karijn Bonne - ENTREPRENEURSHIP 3.0: TOOLS TO SUPPORT NEW AND YOUNG COMPANIES WITH THEIR BUSINESS MODELS
- Przemysław Zbierowski - POSITIVE ANTECEDENTS AND CONSEQUENCES OF ENTREPRENEURSHIP -THEORETICAL CONSIDERATIONS
- Anna Adamik, Sylwia Flaszewska - THE POSITIVE POTENTIAL OF THE ORGANISATION AND KNOWLEDGE PARTNERING
- Nicoole J. Osentoski - CHANGING FROM THE INSIDE OUT: LEADING ORGANIZATIONAL CHANGE AS AN INSIDER
- Kinga Hoffmann-Burdzińska, Olaf Flak - MANAGEMENT BY OBJECTIVES AS A METHOD OF MEASURING TEAMS' EFFECTIVENESS
- Dagmara Lewicka - INTERPERSONAL TRUST AT WORK AND ORGANISATIONAL AND PROFESSIONAL COMMITMENT INTERDEPENDENCY MODEL
Editorial
- Rafał Haffer, Aldona Glińska-Neweś - EDITORIAL
Aldona Glińska-Neweś
Rafał Haffer
adiunkt w Katedrze Podstawowych Problemów Zarządzania Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzenia Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. W swojej pracy zawodowej zrealizował samodzielnie lub jako współuczestnik kilkanaście projektów naukowo-badawczych, zamawianych m.in. przez Komitet Badań Naukowych, Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego, Komisję Europejską, a także organizacje komercyjne i władze lokalne. Jest współautorem Regionalnej Strategii Innowacji dla regionu Kujawy-Pomorze. Jest autorem lub współautorem kilkudziesięciu publikacji naukowych. Swoje referaty prezentował na licznych konferencjach krajowych i zagranicznych (w takich krajach jak Kanada, Nowa Zelandia, Wielka Brytania, Korea Południowa, Portugalia i Malezja), m.in. na Światowych Kongresach Kompleksowego Zarządzania Jakością. Główny obszar jego zainteresowań naukowo-badawczych stanowią zagadnienia dotyczące szeroko rozumianej doskonałości biznesowej, w tym budowaniu skutecznych systemów zarządzania w oparciu o międzynarodowe i sektorowe standardy zarządzania, modele samooceny, metodyki doskonalenia procesów, metodyki pomiaru wyników działalności oraz technologie informatyczne. Od 2010 roku współredaguje czasopismo „Journal of Positive Management”.