absolwentka psychologii (UAM w Poznaniu); adiunkt w Katedrze Psychologii Wydziału Nauk Pedagogicznych Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. W pracy naukowo-badawczej koncentruje się na uwarunkowaniach postaw i zachowań związanych z obszarem pracy, jak przywiązanie do organizacji i zaangażowanie w pracę. Jej zainteresowania badawcze obejmują także problematykę kontraktu psychologicznego oraz wypalenia zawodowego.
