Dyskryminacja pośrednia wywodzi się z systemu common law, ale za pośrednictwem orzecznictwa Trybunału Sprawiedliwości oraz regulacji prawa wtórnego UE została wprowadzona do systemów prawa kontynentalnego, w tym prawa polskiego. W przypadku dyskryminacji pośredniej szczególne znaczenie ma ustalenie rezultatu stosowania danych regulacji czy praktyk oraz przeprowadzenie dwóch testów tzw. obiektywnego uzasadnienia oraz proporcjonalności. Wszystkie te zagadnienia zostały szczegółowo omówione w książce w oparciu o orzecznictwo Trybunału Sprawiedliwości, akty prawa pierwotnego i wtórnego UE oraz dostępna literaturę przedmiotu, w głównej mierze zagraniczną.
Profesor nauk prawnych (specjalność: prawo europejskie), kierownik Katedry Studiów Europejskich na Wydziale Nauk o Polityce i Bezpieczeństwie UMK. Trzykrotnie przebywała na stypendiach zagranicznych (Utrecht, Hull, Oxford). Uczestniczyła w wielu konferencjach, w tym kilkunastu o międzynarodowym charakterze (m.in. w Budapeszcie, Brukseli, Strasburgu, Birmingham, Rzymie, Otzenhausen). Wielokrotnie była nagradzana nagrodami oraz wyróżnieniami Rektora UMK za osiągnięcia w dziedzinie naukowo-badawczej. Otrzymywała również stypendium dla młodych naukowców z Fundacji na Rzecz Nauki Polskiej w latach 2005–2006. Jest członkiem Kolegium Redakcyjnego Europejskiego Przeglądu Sądowego oraz Rady Naukowej Anti-Discrimination Law Review. Autorka ponad 120 publikacji z zakresu prawa europejskiego oraz ekspertyz dla UKIE, Komisji Europejskiej i Polskiego Towarzystwa Prawa Antydyskryminacyjnego.