Pracuje na Wydziale Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu, kierując Katedrą Zachowań Organizacyjnych i Marketingu. Jej zainteresowania badawcze dotyczą relacji interpersonalnych w zarządzaniu, a także innych obszarów zachowań organizacyjnych, w tym kultury organizacyjnej, znaczenia różnic kultur narodowych w zarządzaniu, organizacyjnych zachowań obywatelskich i in. Od lat związana jest z nurtem określanym jako pozytywne zarządzanie, w którym zrealizowała liczne krajowe i międzynarodowe projekty badawcze. Jest autorką wielu artykułów w liczących się czasopismach, referatów prezentowanych na krajowych i międzynarodowych konferencjach naukowych oraz rozdziałów w monografiach. Budowanie pozytywnych relacji w zarządzaniu realizuje w praktyce, pełniąc m.in. rolę koordynatora międzynarodowych programów współpracy swojego Wydziału z partnerami zagranicznymi, a w kadencji 2016–2020 funkcję prodziekana ds. współpracy z zagranicą i rozwoju. Prywatnie miłośniczka dobrej literatury, kina i dalekich podróży.
Journal of Positive Management, Vol. 1, 1/2010
Broad profile of the periodical allows you to reflect on different management issues, such as organizational behavior, leadership and power in an organization, corporate social responsibility, human resources management, quality management and business/organizational excellence, performance measurement and self-assessment. We also publish articles in such fields like strategic management, management system standards and knowledge management.
Articles
- David Naranjo-Gil - Managerial styles and management information systems for improving organizational performance
- Marek Jacek Stankiewicz - Fundamental issues of rationalization in corporate decision-making
- Magdalena Kalińska - Experimental learning in leadership education
- Dominique Peyrat-Guillard, Aldona Glińska-Neweś - Positive Organizational Potential, Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behaviour: a French/Polish comparison
- Kamila Mazur - Positive Organizational Culture as a new trend in cross-cultural management. Basic concepts
- Barbara Józefowicz - Development supporting employee behaviours
- Monika Chodorek - Self-assessment of the Positive Potential of Organisation by managers of Polish companies – research results
- Rafał Haffer - Towards business excellence. The case of Poland
- Joanna Wińska - Influence of superior-subordinate communication on employee satisfaction
Aldona Glińska-Neweś
- Journal of Positive Management, Vol. 1, 1/2010
- Journal of Positive Management, Vol. 4, 1/2013
- Journal of Positive Management, Vol. 5, 1/2014
- Journal of Positive Management, Vol. 5, 2/2014
- Journal of Positive Management, Vol. 5, 3/2014
- Journal of Positive Management, Vol. 5, 4/2014
- Journal of Positive Management, Vol. 6, 1/2015
- Journal of Positive Management, Vol. 6, 2/2015
- Journal of Positive Management, Vol. 6, 3/2015
- Journal of Positive Management, Vol. 6, 4/2015
- Pozytywne relacje interpersonalne w zarządzaniu
- Journal of Positive Management, Vol. 2, 1/2011
- Journal of Positive Management, Vol. 3, 1/2012
- Journal of Positive Management, Vol. 7, 1/2016
- Journal of Positive Management, Vol. 7, 2/2016
- Journal of Positive Management, Vol. 7, 3/2016
- Journal of Positive Management, Vol. 7, 4/2016
- Journal of Positive Management, Vol. 8, 1/2017
- Journal of Positive Management, Vol. 8, 2/2017
- Journal of Positive Management, Vol. 8, 3/2017
- Journal of Positive Management, Vol. 8, 4/2017
- Journal of Positive Management, Vol. 9, 1/2018
- Journal of Positive Management, Vol. 9, 2/2018
- Journal of Positive Management, Vol. 9, 3/2018
- Sektor mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw w województwie kujawsko-pomorskim
- Sektor mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw w województwie kujawsko-pomorskim. Kluczowe wnioski w obszarze konkurencyjności, innowacyjności, produktywności i współpracy
Rafał Haffer
adiunkt w Katedrze Podstawowych Problemów Zarządzania Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzenia Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. W swojej pracy zawodowej zrealizował samodzielnie lub jako współuczestnik kilkanaście projektów naukowo-badawczych, zamawianych m.in. przez Komitet Badań Naukowych, Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego, Komisję Europejską, a także organizacje komercyjne i władze lokalne. Jest współautorem Regionalnej Strategii Innowacji dla regionu Kujawy-Pomorze. Jest autorem lub współautorem kilkudziesięciu publikacji naukowych. Swoje referaty prezentował na licznych konferencjach krajowych i zagranicznych (w takich krajach jak Kanada, Nowa Zelandia, Wielka Brytania, Korea Południowa, Portugalia i Malezja), m.in. na Światowych Kongresach Kompleksowego Zarządzania Jakością. Główny obszar jego zainteresowań naukowo-badawczych stanowią zagadnienia dotyczące szeroko rozumianej doskonałości biznesowej, w tym budowaniu skutecznych systemów zarządzania w oparciu o międzynarodowe i sektorowe standardy zarządzania, modele samooceny, metodyki doskonalenia procesów, metodyki pomiaru wyników działalności oraz technologie informatyczne. Od 2010 roku współredaguje czasopismo „Journal of Positive Management”.
- Aktywność innowacyjna małych i średnich przedsiębiorstw Pomorza i Kujaw
- Samoocena i pomiar wyników działalności w systemach zarządzania przedsiębiorstwem. W poszukiwaniu doskonałości biznesowej
- Journal of Positive Management, Vol. 1, 1/2010
- Journal of Positive Management, Vol. 4, 1/2013
- Journal of Positive Management, Vol. 5, 1/2014
- Journal of Positive Management, Vol. 5, 2/2014
- Journal of Positive Management, Vol. 5, 3/2014
- Journal of Positive Management, Vol. 5, 4/2014
- Journal of Positive Management, Vol. 6, 1/2015
- Journal of Positive Management, Vol. 6, 2/2015
- Journal of Positive Management, Vol. 6, 3/2015
- Journal of Positive Management, Vol. 6, 4/2015
- Journal of Positive Management, Vol. 2, 1/2011
- Journal of Positive Management, Vol. 3, 1/2012
- Journal of Positive Management, Vol. 7, 1/2016
- Journal of Positive Management, Vol. 7, 2/2016
- Journal of Positive Management, Vol. 7, 3/2016
- Journal of Positive Management, Vol. 7, 4/2016
- Journal of Positive Management, Vol. 8, 1/2017
- Journal of Positive Management, Vol. 8, 2/2017
- Journal of Positive Management, Vol. 8, 3/2017
- Journal of Positive Management, Vol. 8, 4/2017
- Journal of Positive Management, Vol. 9, 1/2018
- Journal of Positive Management, Vol. 9, 2/2018
- Journal of Positive Management, Vol. 9, 3/2018
- Journal of Positive Management, Vol. 9, 4/2018
- Journal of Positive Management, Vol. 10, 1/2019
- Journal of Positive Management, Vol. 10, 2/2019
- Journal of Positive Management, Vol. 10, 3/2019
- Journal of Positive Management, Vol. 10, 4/2019
- Journal of Positive Management, Vol. 11-12, 1/2020-2021