Pracuje na Wydziale Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu, kierując Katedrą Zachowań Organizacyjnych i Marketingu. Jej zainteresowania badawcze dotyczą relacji interpersonalnych w zarządzaniu, a także innych obszarów zachowań organizacyjnych, w tym kultury organizacyjnej, znaczenia różnic kultur narodowych w zarządzaniu, organizacyjnych zachowań obywatelskich i in. Od lat związana jest z nurtem określanym jako pozytywne zarządzanie, w którym zrealizowała liczne krajowe i międzynarodowe projekty badawcze. Jest autorką wielu artykułów w liczących się czasopismach, referatów prezentowanych na krajowych i międzynarodowych konferencjach naukowych oraz rozdziałów w monografiach. Budowanie pozytywnych relacji w zarządzaniu realizuje w praktyce, pełniąc m.in. rolę koordynatora międzynarodowych programów współpracy swojego Wydziału z partnerami zagranicznymi, a w kadencji 2016–2020 funkcję prodziekana ds. współpracy z zagranicą i rozwoju. Prywatnie miłośniczka dobrej literatury, kina i dalekich podróży.
Journal of Positive Management, Vol. 5, 1/2014
Broad profile of the periodical allows you to reflect on different management issues, such as organizational behavior, leadership and power in an organization, corporate social responsibility, human resources management, quality management and business/organizational excellence, performance measurement and self-assessment. We also publish articles in such fields like strategic management, management system standards and knowledge management.
Articles
- Andrzej Lis - THE 2nd INTERNATIONAL CONFERENCE ON POSITIVE ORGANIZATIONAL POTENTIAL
- Henk Van den Berg - SCENARIO ANALYSIS AS A TOOL FOR COUNTRY RISK ASSESSMENT: A THEORETICAL EXPLORATION
- Leszek Bohdanowicz - DIRECTIONS OF CHANGE IN THE POLISH TWO-TIER BOARD MODEL
- Kazimierz Jaremczuk, Anna Mazurkiewicz - EMPLOYEE TALENT IN DEVELOPMENT OF ORGANIZATION
- Jan Jeżak - CORPORATE GOVERNANCE AS A CONCEPT IN EVOLUTION (THE CASE OF POLAND)
- María Gilabert-Carreras, David Naranjo-Gil, Susana Gago - TRUST IN SUPERIORS AND DYSFUNCTIONAL BEHAVIORS : AN EXPERIMENTAL STUDY ON BUDGETARY SLACK
- Piotr Walentynowicz - LEAN ORGANIZATIONAL CULTURE AS AN EXAMPLE OF A POSITIVE ORGANIZATIONAL CULTURE
- Przemysław Zbierowski, Katarzyna Góra - POSITIVE LEADERSHIP: ITS NATURE , ANTECEDENTS AND CONSEQUENCES
Editorial
- Rafał Haffer, Aldona Glińska-Neweś - Editorial
Aldona Glińska-Neweś
- Journal of Positive Management, Vol. 1, 1/2010
- Journal of Positive Management, Vol. 4, 1/2013
- Journal of Positive Management, Vol. 5, 1/2014
- Journal of Positive Management, Vol. 5, 2/2014
- Journal of Positive Management, Vol. 5, 3/2014
- Journal of Positive Management, Vol. 5, 4/2014
- Journal of Positive Management, Vol. 6, 1/2015
- Journal of Positive Management, Vol. 6, 2/2015
- Journal of Positive Management, Vol. 6, 3/2015
- Journal of Positive Management, Vol. 6, 4/2015
- Pozytywne relacje interpersonalne w zarządzaniu
- Journal of Positive Management, Vol. 2, 1/2011
- Journal of Positive Management, Vol. 3, 1/2012
- Journal of Positive Management, Vol. 7, 1/2016
- Journal of Positive Management, Vol. 7, 2/2016
- Journal of Positive Management, Vol. 7, 3/2016
- Journal of Positive Management, Vol. 7, 4/2016
- Journal of Positive Management, Vol. 8, 1/2017
- Journal of Positive Management, Vol. 8, 2/2017
- Journal of Positive Management, Vol. 8, 3/2017
- Journal of Positive Management, Vol. 8, 4/2017
- Journal of Positive Management, Vol. 9, 1/2018
- Journal of Positive Management, Vol. 9, 2/2018
- Journal of Positive Management, Vol. 9, 3/2018
- Sektor mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw w województwie kujawsko-pomorskim
- Sektor mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw w województwie kujawsko-pomorskim. Kluczowe wnioski w obszarze konkurencyjności, innowacyjności, produktywności i współpracy
Rafał Haffer
adiunkt w Katedrze Podstawowych Problemów Zarządzania Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzenia Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. W swojej pracy zawodowej zrealizował samodzielnie lub jako współuczestnik kilkanaście projektów naukowo-badawczych, zamawianych m.in. przez Komitet Badań Naukowych, Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego, Komisję Europejską, a także organizacje komercyjne i władze lokalne. Jest współautorem Regionalnej Strategii Innowacji dla regionu Kujawy-Pomorze. Jest autorem lub współautorem kilkudziesięciu publikacji naukowych. Swoje referaty prezentował na licznych konferencjach krajowych i zagranicznych (w takich krajach jak Kanada, Nowa Zelandia, Wielka Brytania, Korea Południowa, Portugalia i Malezja), m.in. na Światowych Kongresach Kompleksowego Zarządzania Jakością. Główny obszar jego zainteresowań naukowo-badawczych stanowią zagadnienia dotyczące szeroko rozumianej doskonałości biznesowej, w tym budowaniu skutecznych systemów zarządzania w oparciu o międzynarodowe i sektorowe standardy zarządzania, modele samooceny, metodyki doskonalenia procesów, metodyki pomiaru wyników działalności oraz technologie informatyczne. Od 2010 roku współredaguje czasopismo „Journal of Positive Management”.
- Aktywność innowacyjna małych i średnich przedsiębiorstw Pomorza i Kujaw
- Samoocena i pomiar wyników działalności w systemach zarządzania przedsiębiorstwem. W poszukiwaniu doskonałości biznesowej
- Journal of Positive Management, Vol. 1, 1/2010
- Journal of Positive Management, Vol. 4, 1/2013
- Journal of Positive Management, Vol. 5, 1/2014
- Journal of Positive Management, Vol. 5, 2/2014
- Journal of Positive Management, Vol. 5, 3/2014
- Journal of Positive Management, Vol. 5, 4/2014
- Journal of Positive Management, Vol. 6, 1/2015
- Journal of Positive Management, Vol. 6, 2/2015
- Journal of Positive Management, Vol. 6, 3/2015
- Journal of Positive Management, Vol. 6, 4/2015
- Journal of Positive Management, Vol. 2, 1/2011
- Journal of Positive Management, Vol. 3, 1/2012
- Journal of Positive Management, Vol. 7, 1/2016
- Journal of Positive Management, Vol. 7, 2/2016
- Journal of Positive Management, Vol. 7, 3/2016
- Journal of Positive Management, Vol. 7, 4/2016
- Journal of Positive Management, Vol. 8, 1/2017
- Journal of Positive Management, Vol. 8, 2/2017
- Journal of Positive Management, Vol. 8, 3/2017
- Journal of Positive Management, Vol. 8, 4/2017
- Journal of Positive Management, Vol. 9, 1/2018
- Journal of Positive Management, Vol. 9, 2/2018
- Journal of Positive Management, Vol. 9, 3/2018
- Journal of Positive Management, Vol. 9, 4/2018
- Journal of Positive Management, Vol. 10, 1/2019
- Journal of Positive Management, Vol. 10, 2/2019
- Journal of Positive Management, Vol. 10, 3/2019
- Journal of Positive Management, Vol. 10, 4/2019
- Journal of Positive Management, Vol. 11-12, 1/2020-2021