Pracuje na Wydziale Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu, kierując Katedrą Zachowań Organizacyjnych i Marketingu. Jej zainteresowania badawcze dotyczą relacji interpersonalnych w zarządzaniu, a także innych obszarów zachowań organizacyjnych, w tym kultury organizacyjnej, znaczenia różnic kultur narodowych w zarządzaniu, organizacyjnych zachowań obywatelskich i in. Od lat związana jest z nurtem określanym jako pozytywne zarządzanie, w którym zrealizowała liczne krajowe i międzynarodowe projekty badawcze. Jest autorką wielu artykułów w liczących się czasopismach, referatów prezentowanych na krajowych i międzynarodowych konferencjach naukowych oraz rozdziałów w monografiach. Budowanie pozytywnych relacji w zarządzaniu realizuje w praktyce, pełniąc m.in. rolę koordynatora międzynarodowych programów współpracy swojego Wydziału z partnerami zagranicznymi, a w kadencji 2016–2020 funkcję prodziekana ds. współpracy z zagranicą i rozwoju. Prywatnie miłośniczka dobrej literatury, kina i dalekich podróży.
Journal of Positive Management, Vol. 7, 1/2016
Articles
- Małgorzata Rozkwitalska, Beata A. Basińska, Michał Chmielecki, Sylwia Przytuła, Łukasz Sułkowski - INTERCULTURAL INTERACTIONS AT MULTINATIONAL CORPORATIONS’ WORKPLACE: GROUNDED THEORY
- Tomasz Kacała - THE ROLE OF MILITARY LEADERSHIP IN STRATEGIC COMMUNICATION (STRATCOM)
- Brian C. van Es, Olav J.A.J.H. Houben, Maaike P. Lycklama à Nijeholt - SOCIAL IMPACT BONDS: AN INNOVATIVE WAY TO COMBAT YOUTH UNEMPLOYMENT
- Janusz Kroik, Adam Świda - MANAGERIAL ASSESSMENT OF THE PROBLEM OF 50+ EMPLOYEES
- Radosław Ryńca - USING THE IDEA OF THE BOSTON CONSULTING GROUP MATRIX IN MANAGING A UNIVERSITY
- Joanna Chmura - THE IMPACT OF POSITIVE ORGANISATIONAL CULTURE VALUES ON INFORMATION SECURITY MANAGEMENT IN THE COMPANY
Aldona Glińska-Neweś
Rafał Haffer
adiunkt w Katedrze Podstawowych Problemów Zarządzania Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzenia Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. W swojej pracy zawodowej zrealizował samodzielnie lub jako współuczestnik kilkanaście projektów naukowo-badawczych, zamawianych m.in. przez Komitet Badań Naukowych, Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego, Komisję Europejską, a także organizacje komercyjne i władze lokalne. Jest współautorem Regionalnej Strategii Innowacji dla regionu Kujawy-Pomorze. Jest autorem lub współautorem kilkudziesięciu publikacji naukowych. Swoje referaty prezentował na licznych konferencjach krajowych i zagranicznych (w takich krajach jak Kanada, Nowa Zelandia, Wielka Brytania, Korea Południowa, Portugalia i Malezja), m.in. na Światowych Kongresach Kompleksowego Zarządzania Jakością. Główny obszar jego zainteresowań naukowo-badawczych stanowią zagadnienia dotyczące szeroko rozumianej doskonałości biznesowej, w tym budowaniu skutecznych systemów zarządzania w oparciu o międzynarodowe i sektorowe standardy zarządzania, modele samooceny, metodyki doskonalenia procesów, metodyki pomiaru wyników działalności oraz technologie informatyczne. Od 2010 roku współredaguje czasopismo „Journal of Positive Management”.