Pracuje na Wydziale Nauk Ekonomicznych i Zarzadzania Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu, kierując Katedrą Zarządzania Przedsiębiorstwem. Jego zainteresowania badawcze koncentrują się wokół problematyki zarządzania innowacyjnością współczesnych przedsiębiorstw. Od lat związany jest z nurtem określnym jako szkoła zasobowa, w którym realizował liczne krajowe i międzynarodowe projekty badawcze. Jest autorem i współautorem szeregu publikacji naukowych, członkiem Komitetu Nauk Organizacji i Zarzadzania Polskiej Akademii Nauk oraz polskich i zagranicznych stowarzyszeń naukowych. Prywatnie bibliofil i miłośnik polskiej literatury fantastyczno-naukowej.
Sektor mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw w województwie kujawsko-pomorskim
Niniejsza monografia powstała w efekcie realizacji jednego z zadań w ramach projektu badawczo-rozwojowego pt. Usytuowanie na poziomie samorządów lokalnych instrumentów wsparcia dla MŚP, działających na podstawie modelu wielopoziomowego zarządzania regionem – REGIOGMINA, finansowanego przez Narodowe Centrum Badań i Rozwoju w obszarze Strategicznego Programu Badań Naukowych i Prac Rozwojowych pt. Społeczny i gospodarczy rozwój Polski w warunkach globalizujących się rynków – GOSPOSTRATEG.
Wykaz skrótów / 5
Wprowadzenie / 7
1. Metodyka badania empirycznego / 9
2. Charakterystyka badanych przedsiębiorstw / 12
2.1. Informacje podstawowe / 12
2.2. Przedsiębiorstwa rodzinne / 15
2.3. Zmiany własnościowe / 16
2.4. Ocena planowanych inwestycji / 17
2.5. Rezygnacja z planów inwestycyjnych / 24
2.6. Kapitał zagraniczny / 26
2.7. Działalność eksportowa / 27
2.8. Działalność badawczo-rozwojowa / 29
2.9. Certyfikaty jakości / 40
2.10. Posiadane patenty / 42
3. Innowacyjność mikro, małych i średnich przedsiębiorstw / 45
3.1. Zarys teoretyczny / 45
3.2. Przedsiębiorstwa innowacyjne w zakresie innowacji produktowych / 46
3.3. Przedsiębiorstwa innowacyjne w zakresie innowacji procesowych / 67
3.4. Przedsiębiorstwa innowacyjne w zakresie innowacji organizacyjnych / 79
3.5. Przedsiębiorstwa innowacyjne w zakresie innowacji marketingowych / 85
4. Konkurencyjność mikro, małych i średnich przedsiębiorstw / 92
4.1. Zarys teoretyczny / 92
4.2. Uwarunkowania konkurencyjności przedsiębiorstw / 93
4.3. Zasobowe elementy konkurencyjności przedsiębiorstw / 103
4.4. Rynkowe elementy konkurencyjności przedsiębiorstw / 106
4.5. Wynikowe elementy konkurencyjności przedsiębiorstw / 165
5. Produktywność mikro, małych i średnich przedsiębiorstw / 184
5.1. Zarys teoretyczny / 184
5.2. Przychody przedsiębiorstw / 185
5.3. Koszty przedsiębiorstw / 188
5.4. Ilość wytworzonych przez przedsiębiorstwa produktów/usług / 191
5.5. Produktywność / 195
6. Współpraca mikro, małych i średnich przedsiębiorstw / 199
6.1. Zarys teoretyczny / 199
6.2. Obraz współpracy przedsiębiorstw: poziom całego województwa / 200
6.3. Współpraca przedsiębiorstw według wielkości zatrudnienia / 204
6.4. Współpraca przedsiębiorstw według sekcji PKD / 210
6.5. Współpraca przedsiębiorstw według podregionów / 237
6.6. Współpraca przedsiębiorstw według powiatów / 246
7. Syntetyczna ocena poziomu innowacyjności, konkurencyjności, produktywności i współpracy / 274
7.1. Konstrukcja mierników syntetycznych – przyjęte założenia / 274
7.2. Syntetyczna ocena poziomu innowacyjności, konkurencyjności, produktywności i współpracy przedsiębiorstw w powiatach województwa kujawsko-pomorskiego / 277
7.3. Syntetyczna ocena poziomu innowacyjności, konkurencyjności, produktywności i współpracy przedsiębiorstw według sekcji PKD / 280
Zakończenie / 283
Bibliografia / 289
Załącznik / 291
Maciej Zastempowski
Aldona Glińska-Neweś
Pracuje na Wydziale Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu, kierując Katedrą Zachowań Organizacyjnych i Marketingu. Jej zainteresowania badawcze dotyczą relacji interpersonalnych w zarządzaniu, a także innych obszarów zachowań organizacyjnych, w tym kultury organizacyjnej, znaczenia różnic kultur narodowych w zarządzaniu, organizacyjnych zachowań obywatelskich i in. Od lat związana jest z nurtem określanym jako pozytywne zarządzanie, w którym zrealizowała liczne krajowe i międzynarodowe projekty badawcze. Jest autorką wielu artykułów w liczących się czasopismach, referatów prezentowanych na krajowych i międzynarodowych konferencjach naukowych oraz rozdziałów w monografiach. Budowanie pozytywnych relacji w zarządzaniu realizuje w praktyce, pełniąc m.in. rolę koordynatora międzynarodowych programów współpracy swojego Wydziału z partnerami zagranicznymi, a w kadencji 2016–2020 funkcję prodziekana ds. współpracy z zagranicą i rozwoju. Prywatnie miłośniczka dobrej literatury, kina i dalekich podróży.
Ewa Wędrowska
Waldemar Glabiszewski
Adiunkt w Katedrze Zarządzania Przedsiębiorstwem Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. Ukończył Podyplomowe Studia Prawa Handlowego na Wydziale Prawa i Administracji UMK w Toruniu oraz Podyplomowe Studia Ubezpieczeń Gospodarczych w Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, a następnie studia doktoranckie na WNEiZ UMK. Przez wiele lat pełnił funkcje menedżerskie w strukturach sprzedażowych korporacji finansowych. Uczestniczył w roli konsultanta w kilku projektach realizowanych przez polskie i zagraniczne firmy doradcze w zakresie zarządzania. Realizował projekty naukowo-badawcze i konsultingowo-szkoleniowe zamawiane przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego, Narodowe Centrum Nauki, Narodowe Centrum Badań i Rozwoju, Komisję Europejską, a także organizacje komercyjne i władze lokalne. Odbył staż zawodowy w Stanach Zjednoczonych oraz staże naukowe w Wielkiej Brytanii i na Litwie. Jest członkiem European Academy of Management (EURAM) oraz Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego. W jego dorobku znajduje się kilkadziesiąt publikacji naukowych. Główny obszar jego naukowych zainteresowań stanowi problematyka budowania innowacyjności i konkurencyjności przedsiębiorstw.
Dorota Grego-Planer
Jest doktorem nauk ekonomicznych w dyscyplinie nauk o zarządzaniu. Pracuje na Wydziale Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu w Katedrze Zarządzania Przedsiębiorstwem. Jej zainteresowania naukowe skupiają się wokół problematyki zachowań organizacyjnych. Specjalizuje się w takich zagadnieniach, jak życzliwe przywództwo, przywiązanie organizacyjne, zachowania obywatelskie oraz postrzegane wsparcie organizacyjne.
Iwona Escher
Katarzyna Liczmańska-Kopcewicz
Jest adiunktem w Katedrze Zarządzania Przedsiębiorstwem Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. Praktyczne doświadczenia, na podstawie których rozwiązuje problemy biznesowe, zdobywała, pełniąc funkcje kierownicze i zarządcze w międzynarodowych korporacjach działających zarówno w branży produkcyjnej, jak i usługowej. Podczas wielu lat pracy na stanowisku dyrektora światowej korporacji Sobieski – Belvedere Group, odpowiadała za strategię rozwoju przedsiębiorstwa oraz całokształt działań z zakresu marketingu. Z sukcesem wprowadziła na międzynarodowe rynki marki alkoholi, które stały się jednymi z najpopularniejszych na świecie. Realizuje i jest współautorką projektów szkoleniowych i konsultingowych prowadzonych w ramach ogólnopolskich projektów finansowanych przez UE. W procesie ich realizacji łączy doświadczenia praktyczne z najnowszymi trendami i wynikami badań naukowych. Jest brokerem innowacji, zaangażowana w transfer innowacyjnych technologii z nauki do praktyki gospodarczej, niezależnym konsultantem, specjalizuje się w zarządzaniu, doradztwie biznesowym, tworzeniu strategii przedsiębiorstw, zarządzaniu przez markę. Pełni funkcję redaktora prowadzącego czasopisma naukowego „Acta Universitatis Nicolai Copernici ZARZĄDZANIE” oraz funkcję recenzenta w renomowanych czasopismach naukowych. Jest członkiem European Academy of Management, Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego oraz Towarzystwa Naukowego Współczesnego Zarządzania. Jest kierownikiem Zespołu Akredytacyjnego w ramach Association to Advance Collegiate Schools of Business. W jej dorobku znajduje się kilkadziesiąt publikacji naukowych. Występowała w roli prelegenta podczas wielu międzynarodowych konferencji zarówno naukowych, jak i biznesowych. Główne obszary jej naukowych zainteresowań stanowi problematyka zarządzania w wymiarze globalnym, budowania silnych marek oraz konsumenckich decyzji zakupowych.